职位描述：岗位职责：1、 协助总经理制定公司发展计划和战略,完善、优化内部管理方案；2、 协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、对各项管理制度的推行；3、 跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见改进建议，在公司经营计划、销售策略等方面向总经理提供具体的解决方案；4、 汇集企业内部信息及市场竞争情况等外部信息，进行信息分析，协调企业经营发展；5、 完成有关报告的起草、执行策划方案、资料收集等工作；6、 协助总经理审核各部门主管、经理呈文的报告、文件。任职资格：1、 5年以上大中型连锁企业人力资源管理及营销管理实操经验；2、 有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力优秀；3、 具有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；4、 良好的敬业精神和职业道德操守、较强的感召力和凝聚力，责任心事业心强；薪资结构∕福利：1、 每日工作8小时，周工作六天；2、 提供社会保险，意外保险；3、 享受带薪水生日假，婚假，年假等；4、 享受年终奖金；5、 高薪诚聘。